ZPĚT





Export do XLSX
Export do XLS
Export do CSV
Drag a column header here to group by that column
Unikátní
Datum
Kým je vlastněná společnost ve které pracujete?
Jak velká je společnost ve které pracujete?
Do jaké organizační úrovně spadá vaše pracovní pozice?
Do jaké míry souhlasíte s výrokem "Ačkoliv firmy ve svých požadavcích na obsazení pracovních pozic inzerují potřebu samostatně myslících zaměstnanců, ve skutečnosti chtějí mít zaměstnance, kteří pouze poslouchají."?
Do jaké míry souhlasíte s výrokem "Zaměstnavatelé mají snahu zvyšovat kompetence svých zaměstnanců, narážejí však na jejich neochotu se dále vzdělávat."?
Kterou/které z následujících kompetencí uváděla společnost v požadavcích pro obsazení vaší pracovní pozice?
Je po vás ve skutečnosti požadována samostatnost / samostatné myšlení?
Je po vás ve skutečnosti požadována spolehlivost?
Je po vás ve skutečnosti požadována zodpovědnost?
Je po vás ve skutečnosti požadována flexibilita?
Je po vás ve skutečnosti požadována orientace na cíl?
Jsou po vás ve skutečnosti požadovány komunikační schopnosti?
Jsou po vás ve skutečnosti požadovány rozhodovací schopnosti?
Je po vás ve skutečnosti požadována schopnost vést podřízené?
Jak byste charakterizoval/a styl vedení vaší firmy?
Jakým způsobem podporuje vaše firma další vzdělávání svých zaměstnanců?
Víte, co si představit pod pojmem "koučování"?
Uvítali byste možnost být veden profesionálním koučem?
Jaké je vaše pohlaví?
ANO12/30/2011 9:19 AMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)AdministrativaSpíše neSpíše neSpolehlivost, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, FlexibilitaAnoAnoAnoAnoSpíše anoSpíše neSpíše anoNeKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání na pracovišti , Učení se akcí, práce na projektuAno, zcela přesněSpíše anoŽena
ANO12/30/2011 9:53 AMSoukromáDrobná (méně než 10 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše neAnoZodpovědnost, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Rozhodovací schopnostiAnoAnoAnoAnoSpíše anoAnoAnoSpíše neParticipativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinověVzdělávání na pracovišti Ano, zcela přesněNeŽena
ANO12/30/2011 10:14 AMSoukromáDrobná (méně než 10 zaměstnanců)AdministrativaAnoSpíše neKomunikační schopnosti, SpolehlivostSpíše anoAnoAnoAnoSpíše neSpíše anoNeSpíše neBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Ano, zcela přesněAnoŽena
ANO12/30/2011 11:01 AMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceAnoSpíše neRozhodovací schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, Flexibilita, Schopnost vést podřízené, ZodpovědnostSpíše neAnoAnoAnoAnoAnoAnoSpíše anoExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerSemináře, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti , Vzdělávání mimo pracovištěAno, zcela přesněAnoŽena
ANO12/30/2011 11:08 AMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)AdministrativaNeNeZodpovědnost, Spolehlivost, Komunikační schopnostiAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoNeKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání na pracovišti Ano, zcela přesněSpíše neMuž
ANO12/30/2011 11:53 AMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)JinéSpíše anoNeFlexibilita, Spolehlivost, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, Orientace na cílAnoAnoSpíše anoSpíše anoAnoAnoSpíše anoNeKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání mimo pracovištěAno, zcela přesněSpíše neŽena
ANO12/30/2011 11:59 AMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)JinéNeAnoSpolehlivost, Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, FlexibilitaAnoAnoAnoAnoNeAnoAnoNeBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerTeambuilding, Semináře, Konference zaměřené na odborné téma, Vzdělávání na pracovišti Spíše neAnoMuž
ANO12/30/2011 12:05 PMSoukromáDrobná (méně než 10 zaměstnanců)JinéNeSpíše anoZodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, SpolehlivostAnoAnoAnoAnoAnoSpíše anoAnoNeKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Ano, zcela přesněNeMuž
ANO12/30/2011 12:09 PMSoukromáVelká (více než 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše neSpíše neZodpovědnost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, SpolehlivostAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciKoučování, Vzdělávání mimo pracoviště, Workshopy na určité téma, Výcvik manažerských dovedností, Vzdělávání na pracovišti , TeambuildingAno, zcela přesněAnoŽena
ANO12/30/2011 12:37 PMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše anoAnoFlexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, Schopnost vést podřízené, ZodpovědnostSpíše anoAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerKonference zaměřené na odborné téma, Workshopy na určité téma, Vzdělávání na pracovišti Ano, zcela přesněSpíše anoŽena
ANO12/30/2011 1:53 PMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše anoSpíše neSpolehlivost, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnostiAnoAnoSpíše anoSpíše neSpíše anoAnoSpíše anoSpíše neKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Spíše neSpíše anoŽena
ANO12/30/2011 2:50 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše anoAnoKomunikační schopnosti, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, SpolehlivostAnoAnoAnoAnoSpíše anoAnoAnoSpíše anoExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerSemináře, PřednáškyAno, zcela přesněAnoŽena
ANO12/30/2011 3:42 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceNeAnoZodpovědnost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Rozhodovací schopnosti, Flexibilita, Spolehlivost, Orientace na cílAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciSemináře, PřednáškySpíše anoAnoŽena
ANO12/30/2011 4:41 PMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceAnoSpíše anoSamostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Schopnost vést podřízené, Rozhodovací schopnosti, SpolehlivostAnoAnoAnoAnoNeAnoAnoAnoExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Spíše anoAnoŽena
ANO12/30/2011 6:09 PMSoukromáVelká (více než 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše anoSpíše neSamostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Komunikační schopnosti, Spolehlivost, Zodpovědnost, Orientace na cílSpíše anoAnoAnoSpíše anoSpíše anoAnoSpíše neSpíše neKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciTeambuilding, Vzdělávání na pracovišti Spíše anoNeŽena
ANO12/31/2011 9:17 AMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše anoSpíše neFlexibilita, Orientace na cíl, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnostiAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerKoučování, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti , Konference zaměřené na odborné témaAno, zcela přesněAnoŽena
ANO12/31/2011 10:58 AMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše neSpíše anoSpolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Schopnost vést podřízenéAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání na pracovišti , Učení se akcí, práce na projektu, Workshopy na určité témaAno, zcela přesněSpíše neŽena
ANO12/31/2011 11:38 AMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše anoSpíše anoSpolehlivost, Flexibilita, Komunikační schopnostiSpíše anoSpíše anoAnoAnoAnoAnoSpíše neNeBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerKoučováníSpíše anoSpíše neŽena
ANO12/31/2011 2:45 PMSoukromáVelká (více než 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše neSpíše neZodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, SpolehlivostSpíše anoAnoAnoAnoAnoAnoSpíše neSpíše neBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerWorkshopy na určité téma, Koučování, Vzdělávání mimo pracoviště, Semináře, Mentoring, konzultace, Výcvik manažerských dovedností, Učení se akcí, práce na projektu, Konference zaměřené na odborné téma, Vzdělávání na pracovišti , PřednáškyAno, zcela přesněSpíše neŽena
ANO12/31/2011 4:53 PMSoukromáDrobná (méně než 10 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše anoSpíše anoŽádnou z uvedenýchAnoAnoAnoSpíše anoAnoAnoSpíše neNeBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání mimo pracovištěSpíše anoSpíše anoŽena
ANO12/31/2011 6:06 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)JinéSpíše anoSpíše anoSpolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Schopnost vést podřízené, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšleníAnoAnoAnoAnoSpíše anoAnoAnoSpíše neBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání mimo pracoviště, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti Ano, zcela přesněSpíše anoMuž
ANO1/1/2012 4:20 PMSoukromáVelká (více než 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše anoSpíše neZodpovědnost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Orientace na cíl, SpolehlivostSpíše neAnoSpíše anoSpíše neAnoSpíše anoNeNeExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerVzdělávání mimo pracoviště, Workshopy na určité téma, Koučování, Semináře, Vzdělávání na pracovišti Spíše anoAnoMuž
ANO1/1/2012 5:09 PMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)JinéSpíše neSpíše neSamostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Rozhodovací schopnosti, Spolehlivost, Orientace na cíl, Komunikační schopnosti, ZodpovědnostAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoNeBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerUčení se akcí, práce na projektu, Vzdělávání mimo pracovištěSpíše anoSpíše neŽena
ANO1/1/2012 5:23 PMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceAnoSpíše neSpolehlivost, Samostatnost / samostatné myšleníSpíše anoAnoSpíše anoAnoAnoAnoSpíše neSpíše anoExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerVzdělávání na pracovišti Spíše anoAnoŽena
ANO1/1/2012 5:38 PMVlastněná státem - státníMalá (10 až 50 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše neSpíše neZodpovědnost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, SpolehlivostAnoAnoAnoSpíše anoSpíše anoAnoSpíše anoSpíše anoKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání mimo pracoviště, Vzdělávání na pracovišti Spíše anoSpíše anoMuž
ANO1/1/2012 6:16 PMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)AdministrativaSpíše anoSpíše neSamostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, Spolehlivost, ZodpovědnostSpíše anoAnoAnoSpíše neSpíše anoSpíše anoSpíše neNeExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Ano, zcela přesněSpíše neŽena
ANO1/1/2012 6:18 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše neSpíše neSpolehlivost, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnostiSpíše anoAnoAnoSpíše anoSpíše neSpíše anoSpíše neNeBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání na pracovišti , Vzdělávání mimo pracovištěAno, zcela přesněAnoŽena
ANO1/2/2012 11:15 AMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše anoSpíše anoOrientace na cílSpíše anoSpíše anoSpíše anoSpíše anoAnoSpíše anoSpíše neSpíše neBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání na pracovišti Spíše anoSpíše anoŽena
ANO1/3/2012 9:56 AMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše anoSpíše anoSchopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, FlexibilitaSpíše anoAnoAnoAnoSpíše anoAnoSpíše anoSpíše anoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Spíše anoAnoŽena
NE1/3/2012 10:02 AMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)JinéAnoSpíše anoFlexibilita, Spolehlivost, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšleníNeAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Ano, zcela přesněNeŽena
NE1/3/2012 10:09 AMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)JinéSpíše anoSpíše neZodpovědnostSpíše anoAnoAnoSpíše neSpíše anoSpíše anoSpíše anoNeKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání na pracovišti Ano, zcela přesněNeŽena
NE1/3/2012 10:17 AMSe státním podílemMalá (10 až 50 zaměstnanců)JinéSpíše anoSpíše anoZodpovědnost, Komunikační schopnosti, SpolehlivostSpíše anoAnoSpíše anoSpíše neSpíše neAnoSpíše neNeBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání na pracovišti Ano, zcela přesněSpíše neŽena
ANO1/3/2012 11:52 AMSoukromáDrobná (méně než 10 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše neSpíše neSchopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšleníAnoAnoAnoSpíše anoSpíše neSpíše anoAnoAnoKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciSeminářeSpíše neSpíše neŽena
ANO1/3/2012 11:55 AMSoukromáDrobná (méně než 10 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše anoSpíše neSpolehlivost, Komunikační schopnosti, Rozhodovací schopnosti, Zodpovědnost, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšleníAnoAnoAnoSpíše anoNeAnoAnoNeParticipativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinověUčení se akcí, práce na projektu, Vzdělávání na pracovišti Ano, zcela přesněSpíše neŽena
NE1/3/2012 12:18 PMSoukromáDrobná (méně než 10 zaměstnanců)AdministrativaSpíše neSpíše neZodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšleníAnoAnoAnoSpíše anoAnoSpíše anoSpíše anoNeKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání na pracovišti , Přednášky, Učení se akcí, práce na projektu, Semináře, TeambuildingSpíše anoSpíše anoŽena
ANO1/3/2012 12:19 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše neSpíše anoRozhodovací schopnosti, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, ZodpovědnostAnoAnoAnoAnoSpíše anoAnoSpíše anoSpíše neBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání mimo pracoviště, Workshopy na určité téma, Učení se akcí, práce na projektuAno, zcela přesněSpíše neŽena
NE1/3/2012 1:44 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše anoSpíše neKomunikační schopnosti, Zodpovědnost, Flexibilita, Schopnost vést podřízené, SpolehlivostAnoAnoAnoAnoSpíše anoAnoAnoAnoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání na pracovišti Ano, zcela přesněSpíše anoŽena
ANO1/3/2012 2:45 PMVlastněná státem - státníStřední (50 až 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše neSpíše anoSamostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnostiAnoAnoAnoSpíše anoSpíše neAnoSpíše anoNeBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání mimo pracovištěSpíše anoAnoŽena
ANO1/3/2012 4:25 PMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše neSpíše neFlexibilita, Spolehlivost, Komunikační schopnostiAnoAnoAnoAnoSpíše anoAnoSpíše anoSpíše anoKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání na pracovišti , Učení se akcí, práce na projektu, Koučování, Workshopy na určité téma, TeambuildingAno, zcela přesněSpíše anoŽena
ANO1/3/2012 4:47 PMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše neSpíše neKomunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Spolehlivost, FlexibilitaAnoAnoAnoAnoSpíše neAnoAnoSpíše neKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání na pracovišti Ano, zcela přesněAnoŽena
ANO1/3/2012 4:59 PMSoukromáDrobná (méně než 10 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceNeSpíše anoZodpovědnost, Orientace na cíl, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Rozhodovací schopnosti, Spolehlivost, Schopnost vést podřízené, Komunikační schopnostiAnoAnoAnoSpíše anoSpíše anoAnoAnoAnoKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciSemináře, PřednáškyAno, zcela přesněSpíše anoŽena
ANO1/3/2012 5:07 PMSoukromáVelká (více než 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše neNeOrientace na cíl, Spolehlivost, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnostiAnoAnoAnoAnoAnoAnoSpíše anoNeKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciMentoring, konzultace, Semináře, Workshopy na určité téma, Koučování, Přednášky, Vzdělávání mimo pracoviště, Konference zaměřené na odborné témaAno, zcela přesněAnoMuž
ANO1/3/2012 5:33 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše anoSpíše neSpolehlivostSpíše anoAnoSpíše anoNeSpíše neSpíše neSpíše neSpíše neBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Spíše anoSpíše anoŽena
ANO1/4/2012 11:32 AMVlastněná státem - státníMalá (10 až 50 zaměstnanců)AdministrativaSpíše anoNeSamostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, SpolehlivostAnoAnoAnoAnoSpíše anoAnoAnoNeKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání mimo pracoviště, SeminářeSpíše anoSpíše neŽena
NE1/4/2012 2:27 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše anoSpíše neFlexibilita, Schopnost vést podřízené, Komunikační schopnosti, Rozhodovací schopnosti, ZodpovědnostAnoAnoAnoAnoSpíše anoAnoAnoAnoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVýcvik manažerských dovedností, Semináře, Workshopy na určité témaSpíše anoSpíše neŽena
ANO1/5/2012 9:17 AMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)AdministrativaAnoSpíše anoOrientace na cíl, Spolehlivost, Rozhodovací schopnosti, Zodpovědnost, Schopnost vést podřízené, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnostiSpíše anoAnoAnoAnoSpíše anoAnoSpíše anoSpíše neExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerVzdělávání na pracovišti Spíše anoAnoŽena
ANO1/5/2012 9:34 AMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)JinéSpíše neSpíše anoSamostatnost / samostatné myšleníAnoAnoAnoAnoSpíše anoAnoSpíše anoSpíše anoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání mimo pracoviště, SeminářeSpíše neSpíše neMuž
ANO1/5/2012 9:48 AMVlastněná státem - státníStřední (50 až 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše neSpíše neZodpovědnost, Schopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, FlexibilitaAnoAnoAnoAnoSpíše anoAnoAnoAnoKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání na pracovišti , Přednášky, Vzdělávání mimo pracoviště, Semináře, Rotace funcíSpíše anoSpíše neMuž
ANO1/5/2012 10:13 AMSoukromáDrobná (méně než 10 zaměstnanců)Poskytování služebAnoSpíše neSpolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšleníAnoAnoAnoAnoSpíše neAnoAnoNeParticipativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinověMentoring, konzultace, Vzdělávání mimo pracoviště, PřednáškySpíše anoAnoŽena
ANO1/5/2012 10:24 AMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše neAnoZodpovědnost, Schopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, Rozhodovací schopnosti, SpolehlivostAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání na pracovišti , Konference zaměřené na odborné téma, Vzdělávání mimo pracoviště, Rotace funcíSpíše anoSpíše neMuž
ANO1/5/2012 10:34 AMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše anoSpíše neRozhodovací schopnosti, Zodpovědnost, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnosti, SpolehlivostAnoAnoAnoSpíše anoSpíše anoAnoSpíše anoNeBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerTeambuilding, Vzdělávání na pracovišti Ano, zcela přesněSpíše neŽena
ANO1/5/2012 12:05 PMSoukromáDrobná (méně než 10 zaměstnanců)AdministrativaSpíše neSpíše neZodpovědnost, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšleníAnoAnoAnoSpíše neSpíše neAnoAnoAnoKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání na pracovišti , Učení se akcí, práce na projektuSpíše anoSpíše neŽena
ANO1/5/2012 12:06 PMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše neSpíše neFlexibilita, Komunikační schopnosti, SpolehlivostSpíše anoAnoAnoSpíše anoAnoAnoSpíše neNeExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerVýcvik manažerských dovedností, SeminářeAno, zcela přesněSpíše anoŽena
ANO1/5/2012 2:45 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše neSpíše anoSamostatnost / samostatné myšlení, Rozhodovací schopnosti, Zodpovědnost, SpolehlivostAnoAnoAnoNeSpíše anoSpíše anoAnoNeBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerKonference zaměřené na odborné téma, Vzdělávání na pracovišti , Vzdělávání mimo pracovištěSpíše anoAnoŽena
ANO1/5/2012 4:45 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše anoSpíše neRozhodovací schopnosti, Spolehlivost, Zodpovědnost, FlexibilitaAnoAnoAnoAnoNeSpíše anoAnoSpíše anoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerTeambuilding, Vzdělávání na pracovišti , Výcvik manažerských dovedností, Konference zaměřené na odborné témaAno, zcela přesněAnoMuž
ANO1/5/2012 5:36 PMVlastněná státem - státníStřední (50 až 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše anoNeKomunikační schopnosti, Schopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšlení, SpolehlivostAnoAnoAnoSpíše anoAnoAnoAnoAnoKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciUčení se akcí, práce na projektu, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti , Mentoring, konzultaceSpíše anoAnoMuž
NE1/7/2012 10:35 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše anoSpíše anoRozhodovací schopnostiAnoAnoAnoSpíše anoSpíše anoAnoAnoSpíše anoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání mimo pracoviště, Konference zaměřené na odborné téma, Přednášky, SeminářeSpíše anoNeMuž
ANO1/8/2012 9:52 PMSoukromáVelká (více než 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceNeNeSamostatnost / samostatné myšleníAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVýcvik manažerských dovedností, Teambuilding, Koučování, Workshopy na určité témaAno, zcela přesněAnoŽena
ANO1/9/2012 11:33 AMSoukromáVelká (více než 250 zaměstnanců)AdministrativaAnoNeFlexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Orientace na cíl, Zodpovědnost, Komunikační schopnostiNeAnoAnoAnoSpíše anoSpíše neSpíše neNeExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerMentoring, konzultace, Vzdělávání na pracovišti , Učení se akcí, práce na projektu, TeambuildingAno, zcela přesněSpíše neŽena
ANO1/9/2012 11:51 AMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše anoSpíše neKomunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, ZodpovědnostAnoAnoAnoSpíše neSpíše neAnoAnoAnoKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání na pracovišti Spíše anoNeŽena
ANO1/9/2012 12:15 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše anoSpíše neZodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Flexibilita, Komunikační schopnostiSpíše neAnoAnoAnoSpíše anoAnoSpíše anoSpíše anoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerSeminářeSpíše anoSpíše neŽena
ANO1/9/2012 12:45 PMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceNeNeFlexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Orientace na cíl, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnostiAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoSpíše anoParticipativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinověUčení se akcí, práce na projektu, Vzdělávání mimo pracoviště, Mentoring, konzultace, Vzdělávání na pracovišti , Konference zaměřené na odborné témaAno, zcela přesněNeMuž
ANO1/9/2012 12:58 PMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše anoSpíše neSamostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, ZodpovědnostAnoAnoAnoSpíše anoAnoSpíše anoSpíše neSpíše neBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVýcvik manažerských dovedností, Vzdělávání mimo pracovištěSpíše anoSpíše anoŽena
ANO1/9/2012 2:22 PMSoukromáDrobná (méně než 10 zaměstnanců)JinéSpíše anoSpíše neFlexibilita, Spolehlivost, Samostatnost / samostatné myšlení, Rozhodovací schopnosti, Komunikační schopnosti, ZodpovědnostSpíše anoAnoAnoSpíše anoSpíše neAnoAnoNeKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání mimo pracoviště, Semináře, PřednáškySpíše anoSpíše neŽena
ANO1/9/2012 3:27 PMSoukromáDrobná (méně než 10 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše neSpíše neKomunikační schopnosti, Spolehlivost, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, FlexibilitaSpíše anoAnoAnoSpíše neNeAnoSpíše anoNeKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciKonference zaměřené na odborné téma, Vzdělávání na pracovišti , Semináře, Workshopy na určité téma, Vzdělávání mimo pracoviště, Přednášky, Mentoring, konzultaceSpíše anoSpíše anoŽena
ANO1/9/2012 3:55 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceAnoSpíše neSchopnost vést podřízenéSpíše neAnoAnoAnoAnoNeAnoAnoExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerPřednáškyAno, zcela přesněAnoMuž
ANO1/9/2012 4:07 PMSoukromáVelká (více než 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše neSpíše anoSamostatnost / samostatné myšlení, Zodpovědnost, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Rozhodovací schopnostiAnoAnoAnoSpíše anoSpíše anoAnoAnoAnoKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciSemináře, Teambuilding, Workshopy na určité téma, Koučování, Výcvik manažerských dovedností, Mentoring, konzultaceAno, zcela přesněAnoŽena
ANO1/9/2012 4:34 PMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)AdministrativaSpíše anoSpíše anoKomunikační schopnosti, Spolehlivost, Rozhodovací schopnosti, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšleníSpíše neAnoAnoSpíše neSpíše neAnoSpíše anoNeKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Spíše anoSpíše neŽena
ANO1/9/2012 4:55 PMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše neSpíše anoKomunikační schopnostiAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoSpíše neKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciUčení se akcí, práce na projektuAno, zcela přesněAnoŽena
ANO1/9/2012 10:03 PMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)AdministrativaSpíše anoSpíše anoZodpovědnostSpíše anoAnoAnoSpíše anoSpíše anoSpíše anoAnoSpíše anoParticipativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinověVzdělávání na pracovišti Ano, zcela přesněNeŽena
ANO1/9/2012 11:43 PMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše neSpíše neOrientace na cíl, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Flexibilita, Schopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšleníAnoAnoAnoSpíše anoAnoAnoAnoAnoExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Ano, zcela přesněNeMuž
ANO1/10/2012 10:06 AMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)Poskytování služebAnoNeZodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, SpolehlivostSpíše anoAnoAnoAnoAnoAnoSpíše neSpíše neBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Ano, zcela přesněAnoŽena
ANO1/10/2012 4:08 PMSe státním podílemVelká (více než 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše neSpíše neZodpovědnost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Spolehlivost, Orientace na cílSpíše anoAnoAnoAnoAnoAnoAnoSpíše anoParticipativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinověKonference zaměřené na odborné téma, Učení se akcí, práce na projektu, Semináře, Mentoring, konzultace, TeambuildingSpíše anoSpíše anoŽena
ANO1/11/2012 1:10 AMSoukromáVelká (více než 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše anoSpíše neSpolehlivost, Rozhodovací schopnosti, Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšleníAnoAnoAnoSpíše anoAnoAnoAnoNeBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerKoučování, Semináře, Mentoring, konzultace, Vzdělávání mimo pracoviště, Workshopy na určité téma, Rotace funcí, Výcvik manažerských dovedností, Učení se akcí, práce na projektu, Konference zaměřené na odborné téma, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti , TeambuildingAno, zcela přesněAnoMuž
ANO1/11/2012 1:19 PMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)JinéSpíše anoSpíše anoSpolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšleníSpíše neAnoAnoAnoSpíše anoAnoSpíše neNeBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerTeambuildingSpíše anoSpíše anoŽena
ANO1/11/2012 1:21 PMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše neSpíše neSamostatnost / samostatné myšlení, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Komunikační schopnosti, Spolehlivost, FlexibilitaAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoSpíše neKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Spíše anoSpíše neŽena
ANO1/11/2012 1:22 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)JinéSpíše anoSpíše anoSamostatnost / samostatné myšlení, Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, Spolehlivost, Rozhodovací schopnostiAnoAnoAnoAnoSpíše anoAnoAnoSpíše anoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání mimo pracoviště, Konference zaměřené na odborné téma, Učení se akcí, práce na projektu, Přednášky, Mentoring, konzultace, Semináře, Vzdělávání na pracovišti Spíše neSpíše anoŽena
ANO1/11/2012 1:39 PMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše neSpíše neSpolehlivost, Zodpovědnost, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšleníSpíše anoAnoSpíše anoAnoSpíše neSpíše anoSpíše neSpíše neKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciVzdělávání mimo pracovištěSpíše anoAnoŽena
ANO1/11/2012 1:56 PMSoukromáVelká (více než 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše neSpíše anoSchopnost vést podřízené, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Flexibilita, Rozhodovací schopnosti, Spolehlivost, Orientace na cíl, Komunikační schopnostiAnoAnoAnoSpíše anoSpíše anoAnoAnoAnoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání na pracovišti , Učení se akcí, práce na projektu, Koučování, Semináře, Vzdělávání mimo pracoviště, Konference zaměřené na odborné téma, Výcvik manažerských dovedností, PřednáškyAno, zcela přesněSpíše neMuž
ANO1/11/2012 6:34 PMSoukromáVelká (více než 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše neSpíše anoRozhodovací schopnosti, Orientace na cíl, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, FlexibilitaAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoNeParticipativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinověVzdělávání na pracovišti Ano, zcela přesněSpíše anoŽena
ANO1/11/2012 6:56 PMSe státním podílemVelká (více než 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše anoSpíše neZodpovědnost, Spolehlivost, Samostatnost / samostatné myšleníAnoAnoSpíše anoSpíše anoSpíše anoSpíše neSpíše anoSpíše neBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerVzdělávání na pracovišti , Semináře, Přednášky, Vzdělávání mimo pracoviště, Výcvik manažerských dovednostíAno, zcela přesněSpíše anoŽena
ANO1/11/2012 9:00 PMSoukromáVelká (více než 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceNeSpíše neSamostatnost / samostatné myšlení, Schopnost vést podřízené, Flexibilita, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Zodpovědnost, Rozhodovací schopnostiAnoAnoAnoAnoSpíše anoAnoAnoAnoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerTeambuilding, Semináře, Vzdělávání na pracovišti , Workshopy na určité téma, Vzdělávání mimo pracoviště, Koučování, Přednášky, Konference zaměřené na odborné téma, Výcvik manažerských dovednostíAno, zcela přesněAnoŽena
ANO1/11/2012 9:57 PMSoukromáVelká (více než 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše neSpíše neFlexibilita, Zodpovědnost, Komunikační schopnosti, SpolehlivostSpíše anoAnoAnoSpíše neAnoAnoAnoSpíše neKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciPřednášky, Konference zaměřené na odborné téma, TeambuildingSpíše anoAnoMuž
ANO1/12/2012 3:38 PMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše anoNeFlexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, ZodpovědnostAnoAnoAnoAnoAnoAnoSpíše anoNeParticipativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinověWorkshopy na určité téma, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti , Semináře, Vzdělávání mimo pracoviště, Teambuilding, Konference zaměřené na odborné téma, Výcvik manažerských dovednostíSpíše neSpíše neŽena
ANO1/12/2012 4:15 PMVlastněná státem - státníMalá (10 až 50 zaměstnanců)JinéAnoSpíše anoZodpovědnost, Rozhodovací schopnosti, Spolehlivost, Komunikační schopnosti, Samostatnost / samostatné myšleníAnoAnoAnoSpíše neNeAnoAnoAnoBenevolentní autoritativní styl – komunikace shora dolů, malá zpětná vazba, využívání odměn, převaha metody „cukru“, rozhoduje manažerSemináře, Vzdělávání mimo pracoviště, Učení se akcí, práce na projektu, Vzdělávání na pracovišti Spíše neSpíše anoŽena
ANO1/13/2012 8:40 AMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)JinéSpíše anoSpíše neŽádnou z uvedenýchSpíše anoSpíše anoSpíše anoSpíše anoSpíše anoAnoSpíše neSpíše neExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Spíše anoSpíše anoŽena
ANO1/14/2012 8:35 PMVlastněná státem - státníStřední (50 až 250 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše anoNeKomunikační schopnosti, Schopnost vést podřízené, Samostatnost / samostatné myšleníAnoSpíše anoSpíše anoNeNeSpíše anoSpíše anoAnoExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerVzdělávání mimo pracoviště, Přednášky, Vzdělávání na pracovišti Ano, zcela přesněNeŽena
ANO1/15/2012 8:52 PMSoukromáDrobná (méně než 10 zaměstnanců)Vedoucí/řídící poziceSpíše anoNeSpolehlivost, Schopnost vést podřízené, Zodpovědnost, Samostatnost / samostatné myšlení, Komunikační schopnostiAnoAnoAnoAnoSpíše neAnoSpíše neNeParticipativní styl – volná obousměrná komunikace, otevřenost ve zpětné vazbě, rozhodnutí jsou dělána skupinověZaměstnavatel vzdělávání nepodporuje Spíše anoNeŽena
ANO1/15/2012 8:56 PMSoukromáStřední (50 až 250 zaměstnanců)JinéSpíše anoNeOrientace na cíl, Samostatnost / samostatné myšlení, Zodpovědnost, Flexibilita, Komunikační schopnosti, Spolehlivost, Rozhodovací schopnostiSpíše neAnoAnoAnoAnoAnoSpíše neAnoExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerTeambuilding, KoučováníAno, zcela přesněAnoŽena
ANO1/19/2012 3:01 PMSoukromáMalá (10 až 50 zaměstnanců)Poskytování služebSpíše anoNeKomunikační schopnosti, Spolehlivost, Zodpovědnost, FlexibilitaAnoAnoAnoAnoAnoAnoSpíše anoSpíše neKonzultativní styl – obousměrná komunikace, intenzivní zpětná vazba, rozhodnutí dělá manažer po konzultaciKoučování, Konference zaměřené na odborné téma, Mentoring, konzultace, Vzdělávání na pracovišti , Workshopy na určité téma, Učení se akcí, práce na projektuAno, zcela přesněSpíše anoMuž
ANO1/23/2012 7:57 PMVlastněná státem - státníVelká (více než 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše neSpíše anoSpolehlivostAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoAnoExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerMentoring, konzultace, Vzdělávání mimo pracovištěSpíše anoAnoŽena
NE1/27/2012 2:01 PMSe státním podílemVelká (více než 250 zaměstnanců)AdministrativaSpíše anoSpíše neZodpovědnost, Flexibilita, Samostatnost / samostatné myšlení, Spolehlivost, Komunikační schopnostiAnoAnoAnoAnoSpíše neAnoNeNeExploativně autoritativní styl – komunikace shora dolů, žádná zpětná vazba, využívání strachu z trestu, důraz na metodu „biče“, rozhoduje manažerUčení se akcí, práce na projektu, Vzdělávání na pracovišti , Teambuilding, Výcvik manažerských dovedností, Vzdělávání mimo pracovištěAno, zcela přesněAnoŽena